Para Evaluar
la oferta y demanda laboral de agrónomos. Se obtendrá la información a través
de entrevistas y encuestas a empleadores de agrónomos y egresados.
Las
Entrevistas a empleadores serán a las organizaciones de agricultores, empresas
agrícolas (pequeñas, medianas y grandes), de servicios, instituciones (sector
público y organizaciones de productores). El cuestionario a los empleadores se
compone de la siguiente manera:
● Identidad del entrevistado: de la
empresa/institución, también datos generales de los agrónomos que emplean. con
13 preguntas.
● Requisitos: que determinan o no la
contratación del agrónomo, mediante 5 preguntas.
● Desempeño profesional: valoración de la
empresa sobre el desempeño de los agrónomos que ahí trabajan mediante 7
preguntas (abiertas, opción múltiple, escalas etc.) esta valoración ayudará a
cumplir el objetivo 4.
● Salarios y prestaciones: que brindan a los
empleados. 4 preguntas.
Así
mismo se realizarán entrevistas a los agrónomos que residen y trabajan en
Tabasco. La encuesta para los agrónomos contiene 33 preguntas y está compuesta
en 5 partes:
● Primera parte: sobre los datos generales
del encuestado, lo conforma 6 preguntas.
● Segunda parte: Datos sobre la carrera cursada y ocupación de los egresado. esta
sección cuenta con 18 preguntas.
●
Tercera
parte: autobiografía profesional, son 5 preguntas abiertas acerca de su
profesión agronómica, esta sección también ayudará a cumplir los objetivos 3 y
4.
●
Cuarta
parte: Pertinencia de estrategias agronómicas, 3 preguntas abiertas.
●
Quinta
parte: Pertinencia de la formación agronómica.
