Oferta y Demanda Laboral

Para Evaluar la oferta y demanda laboral de agrónomos. Se obtendrá la información a través de entrevistas y encuestas a empleadores de agrónomos y egresados.

Las Entrevistas a empleadores serán a las organizaciones de agricultores, empresas agrícolas (pequeñas, medianas y grandes), de servicios, instituciones (sector público y organizaciones de productores). El cuestionario a los empleadores se compone de la siguiente manera:

●       Identidad del entrevistado: de la empresa/institución, también datos generales de los agrónomos que emplean. con 13 preguntas.

●       Requisitos: que determinan o no la contratación del agrónomo, mediante 5 preguntas.

●       Desempeño profesional: valoración de la empresa sobre el desempeño de los agrónomos que ahí trabajan mediante 7 preguntas (abiertas, opción múltiple, escalas etc.) esta valoración ayudará a cumplir el objetivo 4.

●       Salarios y prestaciones: que brindan a los empleados. 4 preguntas.

Así mismo se realizarán entrevistas a los agrónomos que residen y trabajan en Tabasco. La encuesta para los agrónomos contiene 33 preguntas y está compuesta en 5 partes:

●       Primera parte: sobre los datos generales del encuestado, lo conforma 6 preguntas.

●       Segunda parte: Datos sobre la carrera  cursada y ocupación de los egresado. esta sección cuenta con 18 preguntas.

●        Tercera parte: autobiografía profesional, son 5 preguntas abiertas acerca de su profesión agronómica, esta sección también ayudará a cumplir los objetivos 3 y 4.

●        Cuarta parte: Pertinencia de estrategias agronómicas, 3 preguntas abiertas.

●        Quinta parte: Pertinencia de la formación agronómica.